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    中國有色集團召開2019年度部門(支部)述職與評價會





    來源:中國有色集團人力資源部 作者:胡煜洲
    發布時間:2020-01-09 打印
     

    為扎實推進集團公司“321”發展戰略落地,加快“五型”總部建設,中國有色集團于2020年1月3日召開了2019年度部門(支部)述職與評價會,拉開了集團公司2019年度績效考核工作的帷幕。

    會上,中國有色集團總部各部門負責人代表本部門就2019年度重點工作及支部黨建工作完成情況進行述職,部門副主任級以上員工進行年度個人述職,各參會人員進行現場評分。

    2019年,中國有色集團堅持總部率先變革,大力推進三項制度改革,優化調整了總部績效考核體系,開展全員績效考核工作,充分發揮績效考核的正確導向和激勵約束作用,引導激勵員工立足崗位、開拓進取。年度部門(支部)述職與評價會是總部績效考核工作中的重要環節。通過述職,既能夠客觀全面了解總部員工全年度工作情況,又能讓被評價者通過述職進一步總結經驗、發現問題、找出差距、明確目標、提升業績,為推動“321”發展戰略落實落地、實現集團公司高質量發展筑牢基礎。

    中國有色集團領導班子成員、各部門副職以上人員及員工代表參加了此次述職與評價會。

    會議現場

    會議現場


     
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