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    中色非礦夯實疫情防控“三區兩類”分類管理





    來源:中色非礦 作者:陸軍
    發布時間:2020-07-24 打印
     

    近日,中國有色集團在贊比亞出資企業中色非洲礦業有限公司(簡稱:中色非礦)認真貫徹落實集團公司董事長王彤宙關于統籌推進疫情防控和“四個增效”工作最新指示精神,落實《疫情防控實行網格化分區及人員分類管理的相關規定》要求,“分類施策、注重細節”,結合實際制定完善疫情防控“三區兩類”管理規定,進一步強化疫情防控全員“紅線意識”,進一步細化完善疫情防控措施,保證員工的生命健康安全,為保產增效和東南礦體達產達標提供堅實保障。

    自贊比亞疫情防控進入“新常態”以來,中色非礦進一步完善“新常態”下疫情防控措施,一是進一步夯實疫情防控主體責任,加大協作單位管理力度,堅決落實中方員工疫情期間“兩點一線”(生活區、工作區)規定和所有員工“兩戴一查”規定(即戴口罩、戴身份識別牌、測量體溫),杜絕員工私自外出和中途私自行動,加大公共區域及部位消殺頻度,加強車輛管理,開展疫情防控處置應急演練;二是夯實疫情防控“三區兩類”分類管理,精準發力,所轄區域分為“對外接觸區、混合工作區和內控區”,區域掛牌,推行網格化管理,控制分區人員跨區域流動,控制外來人員活動范圍,不準外來車輛進入駐地,控制區域內作業過程行為,按照與外界接觸頻率,將員工分為“一類、二類”人員,細化“小隔離”,所有中方員工掛牌上崗作業,堅決防止人員聚集,減少直接接觸作業;三是加強對通勤上下班贊方員工管理,進入礦區實現兩次測溫,下班體溫合格方可上車,通勤過程不允許摘下口罩,通勤車輛限載,歸家后員工要落實居家少外出、戴口罩、勤洗手、不聚餐要求,落實衛生消毒措施,上班后向單位人事官填報前一天的生活軌跡;四是加大對員工的人文關懷力度,設立每周“主要領導接待日”制度,為員工及時釋疑解惑,解決力所能及的難題,提升后勤服務質量,保證員工每日營養攝入,倡導骨干與員工結對,做到對待員工家庭重大事項“必談、必訪”,同時號召骨干參與理發、電器修理、重點公共區域消殺等志愿者服務,服務員工、穩定隊伍、凝聚信心、振奮斗志。


     
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