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    中色大冶舉行深化改革“軍令狀”簽訂儀式





    來源:中色大冶 作者:陶三保 孫翔
    發布時間:2021-03-24 打印
     

    3月18日上午,中國有色集團出資企業大冶有色金屬控股集團有限公司(簡稱:中色大冶)舉行深化改革“軍令狀”簽字儀式。中色大冶董事長、黨委書記翟保金主持儀式并講話,總經理、黨委副書記王焱代表公司與12家單位、總部部室主要負責人簽訂“深化改革專項攻堅軍令狀。

    翟保金董事長在講話中表示,軍令如山,使命必達。“軍令狀”既是責任也是使命,“軍令狀”簽訂之后,開弓沒有回頭箭,有條件要上,沒有條件創造條件也要上。他強調,一是軍令狀的意義重大,影響深遠,這次簽訂的“軍令狀”是公司貫徹落實習近平總書記三次重要指示批示精神的重要舉措,也是對接集團公司發展戰略,助力集團公司打造世界一流企業的重要支撐,更是事關公司未來發展、二次創業、再次崛起的關鍵一招。要深刻理解領會其重大意義,充分認識到改革的關鍵作用,提高改革的思想自覺和行動自覺,切實增強改革為己任,上下一心,形成改革攻堅的強大合力。二是改革任務時間緊迫,形勢逼人。各單位要明確分工、細化責任,做好統籌謀劃,特別是改革難點問題要制定明確的改革臺賬和具體措施,形成實施方案和措施計劃責任清單,切實抓好工作落地,確保改革攻堅任務目標實現。三是改革目標推進重在落實。各單位要勇挑重擔,迎難而上,克難攻堅,真抓實干。各單位直屬黨組織要發揮“把方向、管大局、保落實”的作用,推動改革任務落實落地。

    此次簽訂的軍令狀內容涉及8項重點改革任務和1個新材料研發項目,具體包括重點虧損企業治理、兩非剝離等歷史遺留問題處置、稀貴及鈷鹽新材料開發、三項制度改革、海外維保中心建設、任期制與契約化、混合所有制或股權多元化改革、中長期激勵、職業經理人團隊建設、董事會建設等內容。

    中色大冶領導班子成員、總經理助理、相關部門和企業負責同志參加簽字儀式。


     
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